| Master in Human Resources SG-ST |
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Moduli del master
Caratteristiche del Master in Human Resources - Small Group Short Time
Lavori Pratici ed esame finaleDurante lo svolgimento del master, i partecipanti dovranno sviluppare dei progetti e realizzare dei lavori per ognuno degli argomenti del corso. I lavori riceveranno una valutazione dalla Commissione Master. La valutazione finale dei partecipanti sarà data dalle somma delle valutazioni dei singoli lavori presentati durante il corso e dallo svolgimento di un Lavoro Finale assegnato che verrà discusso in occasione dell’esame finale. I tre migliori Lavori Finali dei partecipanti al Master in Human Resources saranno pubblicati, a cura di Magister, in un book personalizzato per dar modo agli stessi di presentare le competenze e le capacità raggiunte in eventuali colloqui di lavoro.
DocentiIl pool didattico di Magister è composto da docenti provenienti dal mondo dell’imprenditoria e della libera docenza; manager con diverse personalità e background culturale e lavorativo, tutti con specifiche esperienze decennali nel campo del marketing e nella direzione di imprese.
Programma dettagliato Master in Human Resources |
Il Master in Marketing SG-ST (Small Group - Short Time) è il master intensivo di Magister. Il ridottissimo numero di partecipanti (max 6) e la breve durata (3 mesi) lo rendono unico nel panorama della formazione postuniversitaria. Obiettivo del master è far acquisire ai partecipanti le conoscenze dei più moderni sistemi di gestione delle risorse umane. Attraverso lezioni in aula e Lavori Pratici si svilupperanno le capacità necessarie per gestire, formare, organizzare il personale in vari contesti aziendali. Il manager in Human Resources deve passare attraverso un processo di conoscenza di sé stesso per poter capire gli altri e svolgere al meglio il proprio lavoro; deve inoltre conoscere i vari aspetti della comunicazione, delle relazioni, della scoperta e valorizzazione dei talenti all’interno di una compagine aziendale.
